124/2021 Technicien Helpdesk Informatique (H/F/X) – 38h – CDD 3 mois

Missions

• Tâche principale, migration des pc windows 7 vers windows 10. Préparer et installer les pc chez l’utilisateur avec tous les programmes qu’il y avait avant la migration et s’assurer, avec ce dernier, que tout est fonctionnel et installé (les programmes/imprimantes, documents, archives mails…)
• Si besoin du service => Résoudre des problèmes informatiques principalement au niveau des postes de travail, PC et imprimantes (assister les utilisateurs dans la résolution de problèmes informatiques par téléphone, à distance à l’écran ou en direct)

Conditions d’accès

• Posséder le diplôme d’études secondaires supérieures ou 3 ans d’ancienneté
  dans le niveau D
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Hiérarchie : Team Leader Helpdesk

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

• Connaissance en micro-informatique
• Posséder une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’informatique en entreprise
• Sens aigu de la communication, résistance au stress, sens de l’urgence
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Sens de l’initiative
• La connaissance du monde hospitalier est un atout

• Ponctuel
• Flexible

Offre

• Un contrat temps plein de 38h semaine à durée déterminée de 3 mois avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Assistant Administratif
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): C 1/2/3

Min. : € 25 205,37 indexé (index: 1.7758)

Max. : € 42 548,52 indexé (index: 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx
Directrice Générale

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)