Junior Werfleider Infrastructuur met opleidingsplan

Intro

Heb je je Bachelor Bouw op zak? En wil je werken in de Infrastructuur? Waag dan zeker je kans bij een van de betere bouwbedrijven.

Functie Omschrijving

• Als Junior Werfleider Infrastructuur heb je geen 9-5-job, maar je stopt als de arbeiders ook stoppen. Als zij bijvoorbeeld om 16u00 stoppen, dan kan je de rest van je werfadministratie van thuis uit doen.
• Je geeft dagelijks leiding op de werf en stuurt arbeiders en onderaannemers aan.
• Je bereidt de werkzaamheden voor en beheert het gebruik van het materiaal.
• Je controleert de toeleveringen en zorgt voor een correcte personeelsplanning.
• Je communiceert open met je collega-ervaren werfleider en projectleider met wie je afstemt.

Functie eisen

• Je beseft dat het aanleggen, onderhouden en vernieuwen van wegen voor overheden cruciaal is en wil hieraan meewerken bij een van de betere aannemers.
• Je vindt veiligheid op de werf belangrijk.
• Je bent flexibel in uren. Als zich een situatie voorziet, ben je bereid om eens een uur langer te werken.
• Je bent bereid om dag en nacht bereikbaar te zijn voor de hulpdiensten, want bij infra gebeurt het wel eens dat er iemand inrijdt op de wegenwerken.
• Je hebt een Masterdiploma Bouwkunde behaald.

Functie aanbod

• Je hoeft niet iedere dag naar kantoor, zelfs niet iedere week of iedere maand. Je mag van thuis uit werken.
• Je krijgt een salarispakket boven het gemiddelde: meteen een vast contract, bedrijfswagen met tankkaart, laptop, gsm, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen als je ziek wordt, cafetariaplan waar je zelf nog je loonpakket kunt aanvullen.
• Speciale voordelen via de groep.
• Je wordt NIET voor de leeuwen gegooid; je krijgt een degelijk opleidingsplan als nieuwe medewerker.
• Het bedrijf investeert in de zachte human resources om zeer leuke teambuildings bvb. te organiseren.
• Verder organiseren ze massafestiviteiten en innovatiewedstrijden.
• Als nieuwe medewerker krijg je meteen een persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Je hebt doorgroeimogelijkheden naar Projectleider als je dit op lange termijn zou ambiëren.
• Last but not least: standaard frietjes voor het bouwverlof in te zetten! :)

Bedrijfsinformatie

Het bedrijf is ontstaan uit de fusie van verschillende bedrijven, wat maakt dat ze een toonaangevende wegenbouwer zijn geworden.
Ze hebben werven overheen gans Oost-Vlaanderen waarvan 95% openbare werken.
Ze maken deel uit van een groep, waarvan dit bedrijf de grootste is met 450 werknemers.
Strategisch kiezen ze voor de grote projecten klasse 8 en laten ze de kleinere werken aan zich voorbijgaan.
In de toekomst zullen ze subsidies krijgen van Vlaanderen om de fietspaden en bruggen te renoveren.