Lector sociaal werk

Job content

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2022 tot en met 31/08/2023.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag wordt ingericht.

Verlenging/benoeming is mogelijk.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Hierin Vervul Je Volgende Taken

Je bent lector binnen het team van de bacheloropleiding sociaal werk en de graduaatsopleiding maatschappelijk werk.

• begeleiden van projectgroepen die werken aan een concrete maatschappelijke uitdaging
• aanleren en trainen van sociale vaardigheden
• aanleren en trainen van specifieke interculturele vaardigheden
• aanleren en trainen van reflectieve vaardigheden
• begeleiden van stages en bachelorproeven
  

Je bent inzetbaar in de Engelstalige programma’s ‘Migration & Refugees’ en ‘Gender & Diversity’ :

• begeleiden van de module ‘Integration in different fields’
• geven van de module ‘Critical reflection on topics of gender and diversity in relation with the context of student’s country of origin’
• prospectie en begeleiding van stagemogelijkheden voor buitenlandse studenten
  

Profiel

Vereist Diploma En Kennis

• Je behaalde een masterdiploma binnen het sociaal agogische domein
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
  

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest Competentieprofiel

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.
  

Functiespecifiek Competentieprofiel

• Je bent bereid om opdrachten op te nemen binnen de verschillende opleidingen van de cluster Sociaal Agogisch Werk.
• Je drukt je vlot uit in het Engels
  

Ervaring

• Je hebt reeds ervaring in het Hoger Onderwijs.
• Je hebt ervaring op vlak van intercultureel samenwerken en/of
  

hebt reeds internationale ervaring.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.
  

Meer info

Voor Inhoudelijke Info Kun Je Terecht Bij

Tine Langedock – opleidingsmanager sociaal agogisch werk

tine.langedock@howest.be

Voor Info Omtrent De Aanstellingskenmerken Kun Je Terecht Bij

Luc Verhalle – directeur personeel en HR

luc.verhalle@howest.be

Sollicitatieprocedure

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 06/06/2022 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 15/06/22.