Maintenance Team Leader

Job content

Job DescriptionBen je klaar om het te maken bij Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.Als expert beschik je over een diepgaande technische beheersing van het proces en de apparatuur. Met die expertise leid je de planning, procesontwikkeling en implementatie van geplande onderhoudselementen in een productieomgeving met voortdurende verbetering. Je beheert dit door middel van teams bestaande uit diverse technische en niet-technische medewerkers, belangrijke ondersteunende contractors en operationeel personeel.Hoe je zal bijdragenJe zult:

• Samenwerken met de line leader(s) en hen assisteren om de SQCDSM-doelstellingen (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) te realiseren voor de lijnen om de processtabiliteit te waarborgen; Deelnemen aan de DMS-vergadering (dagelijkse managementsystemen)op shift- en lijnniveau
• Verantwoordelijk zijn voor de technologie en proces- en centerline-instellingen voor de apparatuur en het proces en beschikken over diepgaande technische beheersing van het proces en de apparatuur; Verantwoordelijk zijn voor de PM-systemen (Progressive maintenance) en -werkprocessen en de belangrijkste prestatie-indicatoren voor PM (Progressive maintenance) voor de lijn(en) samen met centerlinemanagementsystemen; Verantwoordelijk zijn voor het R&M-budget (Repairs & Maintenance) van de lijn
• Ontwikkelen, verantwoordelijk zijn en uitvoeren van preventieve en tijdgebaseerde onderhoudssystemen en -plannen van de lijn(en) en vergroten van het vermogen van het team om zelf uit te voeren; Technische en onderhoudsvaardigheden opbouwen (minimaal 50% van de tijd besteden) van de technici die in de ploegen werken, zodat ze in staat zijn om hun apparatuur zelf te bedienen en onderhouden; Deel uitmaken van de PM-pijler, verantwoordelijk zijn voor alle PM-systemen en -werkprocessen op lijnniveau en een aantal ervan leiden op afdelingsniveau
• Samenwerken met het Asset and Reliability-team voor systeemverbetering en uitvoering van speciale onderhoudstaken; verantwoordelijk zijn voor change management op de lijnen, lokalisatie van reserveonderdelen en goede analyse van storingen en R&M-kostenreductie voor de lijn(en); Vertegenwoordigen van de afdeling/lijn(en) als technologieverantwoordelijke van de site in de regionale en globale technologieforums
• Het VSU-team assisteren bij nieuwe initiatieven; De line leader helpen bij interne en externe benchmarking en hernieuwde toepassing; de vakexpert zijn in een van de onderdelencategorieën en trainer zijn van PM-gerelateerde onderwerpen voor de fabriek

Jouw profielJe wenst je toekomst vorm te geven en je carrière te versnellen met ervaring in en kennis van:

• Geavanceerde kennis (inclusief autonoom onderhoud (AM) stap 4 systemen en progressief onderhoud (PM) stap 3) en de vaardigheid om onafhankelijk de toegewezen apparatuur te onderhouden in basiscondities, inclusief het uitvoeren van van AM en PM (storingsonderhoud (BD), gepland onderhoud) standaarden voor specifieke apparatuur en TPM - fase 3 en 4 probleemoplossende tools.
• Het vermogen om een functie voor de lijn te leiden. Kwalificeren en coachen van SWP-verantwoordelijken op het volgende niveau en de gemeenschappelijke opportuniteitsgebieden stimuleren over de hele lijn met een PDCA-aanpak - Plannen, Doen, Controleren, Aanpassen.
• In staat zijn om als line leader te werken, doel/masterplan voor de lijn ontwikkelen en afstemmen, inzetten en managen van IDP voor de leden, coachen van teamleden op hun prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling.

Functie

• Je verzekert met je technisch team dat onze bulk installaties steeds in optimale conditie zijn. Zo draag jij bij aan de productie van de lekkere koeken van Lu en Liga.
• Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het motiveren van jouw team bulktechniekers.
• Je coördineert en stuurt hun werkzaamheden in onderhoud en storingen.
• Je optimaliseert het preventief plan in coswin en zorgt voor een consequente uitvoering er van.
• Samen met je team analyseer je machinedefecten en zoekt je naar de grondoorzaak waarna jullie de nodige acties nemen.
• Om de juiste focus en helderheid binnen je team vast te leggen, leidt je het dagelijks werkoverleg in de technische ploeg en zorg je voor overleg met productie.
• Je werkt samen met je team aan verbeteringen en optimalisaties in het machinepark
• Je zorgt voor overdracht van kennis in je team en stelt een opleidingsplan op om kennis uit te breiden en te onderhouden.
• Op vlak van veiligheid, orde en netheid vervul je een voorbeeldfunctie. Je zet deze veiligheids- en kwaliteitscultuur ook door met je team.

Je rapporteert in deze functie aan de Maintenance Manager.Jouw Profiel

• Je hebt een uitgebreide theoretische en praktische kennis van techniek (elektriciteit, mechanica, pneumatica).
• Je beschikt over een bachelor redeneervermogen en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een technische omgeving
• Je bent een geboren leider en weet als geen ander je team uitstekend te motiveren en een uitdaging te bieden.
• Technisch vakmanschap, arbeidsveiligheid, kwaliteitsstandaarden en hygiëne (GMP, ISO, HACCP) draag je hoog in het vaandel
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel en oplossingsgericht.
• Je spreekt goed Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels
• Functie in dagdienst

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .No Relocation support availableBusiness Unit SummaryAt Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits, and Stimorol and Dirol gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job TypeRegularManufacturing supportManufacturing