Psychopedagoog lokaal team Brussel

Kind en Gezin zoekt een psychopedagoog om de Brusselse regio tijdelijk te versterken.

Wil jij bijdragen aan het geven van betere kansen aan alle kinderen door gezinnen en professionals te ondersteunen bij vragen, behoeften en problemen met betrekking tot ouderschap en opvoedingsondersteuning en bij signalen van kindermishandeling?

Wil jij professioneel advies geven aan gezinnen, collega’s en partners en hen begeleiden en ondersteunen? Wil jij werken op de brug tussen preventie en hulpverlening binnen het geïntegreerd gezinstraject? Wil jij je kennis en expertise delen met netwerkpartners?

Heb je bovendien een hart voor Brussel?

Dan ben jij de collega die we zoeken! De Brusselse teams kijken al uit naar je komst! Tegelijk leggen we met deze procedure een werfreserve aan voor toekomstige vacatures in deze teams en Vlaanderen.

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma psychologie of pedagogie

• Voor deelname via horizontale mobiliteit:
  Je werkt als contractueel personeelslid bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met de rang A1 of een hogere rang dan A1 Ook wie solliciteert via de horizontale mobiliteit, moet beschikken over het hoger vermelde vereiste diploma en/of ervaringsvereisten.

• Je beschikt bij voorkeur over 2 tot 3 jaar relevante beroepservaring Je dient de relevantie van de beroepservaring voor deze betrekking aan te tonen in je sollicitatie.

We bieden je een boeiende functie aan binnen de lokale teams van Brussel. Je wordt contractueel aangeworven als psychopedagoog met de bijhorende salarisschaal A111 met een voltijdse vervangingsovereenkomst.

Via horizontale mobiliteit:
Je bevindt je in de administratieve toestand van dienstactiviteit.
Je moet binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing de functie opnemen.

Naast het salaris bieden we jou:

• Een maatschappelijk relevante en afwisselende job met veel menselijk contact en veel eigen verantwoordelijkheden.
• Je werkt samen met 3.000 andere medewerkers bij het Opgroeien, dat het recht op kansrijk Opgroeien wil realiseren voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel.
• Een job waarin je zelfstandig kan werken: niet alleen bij het beheren van je agenda, maar ook inhoudelijk en bij de organisatie van je team, dat zelforganiserend werkt.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod voor nieuwe medewerkers.
• Een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst.
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 35 vakantiedagen per jaar.
• Een maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer, kilometervergoeding voor dienstreizen.
• Een smartphone en laptop.
• Aanvullend pensioen.
• Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.