Screening Associate

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Jobübersicht

Als Screening Associate arbeiten Sie in einem dynamischen Team von Sicherheitskräften und helfen einem weltweit bekannten Unternehmen bei der sicheren Öffnung von Bürogebäuden. Mittels kontaktloser Temperaturmessung und gezielter Fragen sorgen Sie und Ihr Team für eine sichere Arbeitsumgebung. Als idealer Kandidat verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine freundliche Einstellung, eine ausgeprägte Arbeitsmoral und die Bereitschaft zur Sicherheit unseres Büros beizutragen.

Im Rahmen dieser Ausschreibung werden Teil- und Vollzeitmitarbeiter gesucht. Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung individueller Zeitplanung sind möglich.

Zusätzlich zu den unten beschriebenen Tätigkeiten werden Kandidaten als Teamleiter gesucht. Bewerbungen mit entsprechenden Führungsqualifikationen sind explizit erwünscht.

• Gewährleistung der Sicherheit von Mitarbeitern und Besuchern durch gezielte Fragen und Temperaturmessungen vor dem Zutritt zum Gebäude
• Aktive Kommunikation und auf Aufklärung zu grundlegenden Fragen bezüglich Sicherheitsrichtlinien und Zutrittsregelungen
• Management Eskalation falls notwendig
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von notwendigen Equipment insbesondere der Infrarotthermometer
• Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung des Überprüfungsprozesses für Ihren Bereich

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Fähigkeit und Bereitschaft den Umgang mit Screening-Geräten zu erlernen
• Möglichkeit in einer Job-Share-Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten
• Fähigkeit längere Zeit im Arbeitsbereich zu sitzen oder zu stehen
• Fähigkeit die beschriebenen Sicherheitsverfahren zu erlernen und zu befolgen
• Fähigkeit zu Entscheiden wann eine Eskalation zum Management erforderlich ist
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Liebe zum Detail, Zeitmanagement und Professionalität
• Zuverlässiger Transport zum und vom Büro für alle zugewiesenen Schichten

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  Die Stellenbeschreibung kann sich ändern.

Milestone Technologies bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Gegenleistung für eine Beschäftigung und werden durch geltendes Bundes- und Landesrecht oder örtliche Verordnung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder einer anderen geschützten Kategorie nicht diskriminiert. Milestone bietet angemessene Vorkehrungen für behinderte Bewerber und Mitarbeiter.