Talent Acquisition Officer

Job content

Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. Een stabiele internationale groep en tegelijkertijd een op en top Belgisch bedrijf met vier vestigingen in ons land. Wij ontwikkelen technologieën en produceren materialen voor hoogwaardige zonnecellen gebruikt in satellieten, herlaadbare batterijen, led-toepassingen, katalysatoren...Via recyclage halen we kostbare metalen uit onder meer laptops en gsm’s.

Een wereldwijde organisatie. Niet alleen onze medewerkers in onze productievestigingen en onze technische centra zijn cruciaal voor onze groei. Onze collega’s in ondersteunende functies zorgen ervoor dat we blijven groeien en evolueren - bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat onze beslissingen commercieel leefbaar zijn, door onze reputatie te verbeteren, door nieuwe klantrelaties op te bouwen of door de juiste mensen te vinden die verder kunnen bouwen op wat we al bereikt hebben. De verscheidenheid van ons werk leidt ertoe dat we niet mogen stilstaan. We moeten nieuwe methoden ontdekken, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe ideeën ontwikkelen. En dan kom jij in beeld.

Als Talent Acquisition Officerhelp je bij het ontwikkelen van recruteringsstrategieën om kandidaten te identificeren, aan te trekken en te evalueren in functie van onze aanwervingsnoden.

Je plant, coördineert en stuurt wervingsactiviteiten aan. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruteringscyclus door profielvereisten om te zetten in een effectieve sourcingstrategie met behulp van een geschikte combinatie van directe sourcing, publicatie van vacatures en doorverwijzingen om de belangstelling van kandidaten te triggeren, verder te doen groeien en hen finaal aan te trekken. Vervolgens werk je hand in hand met kandidaten en interne klanten om hen door ons selectieproces te loodsen.

De functie is gebaseerd in Hoboken en je bent bereid om indien nodig te reizen naar onze kantoren in Brussel en Olen.

• Je beheert de volledige rekruterings- en selectiecyclus voor arbeiders- en bediendenfuncties in België.
• Je organiseert intakes met de hiring manager, om de personeelsbehoeften, jobinhoud, vereiste profielen en procesflow te bespreken.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te trekken.
• Je positioneert Umicore als een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt.

• Je hebt een voorafgaande ervaring in het aantrekken en rekruteren van arbeiders in een industriële omgeving.
• Je hebt een uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en je weet welke kanalen je moet gebruiken voor welke functies.
• Je bent klant- en kandidaatgericht.
• Je bent resultaatgericht en je werkt gestructureerd en efficiënt.
• Je krijgt energie door samen met anderen dingen voor elkaar te krijgen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels en Nederlands.

Verdere troeven zijn ook

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Het vermogen om ons bedrijf en openstaande functies effectief te presenteren aan potentiële kandidaten.
• Hands-on ervaring met sourcing strategieën.
• Ervaring met en kennis van effectieve sourcing-, screening-, interview- en assessmenttechnieken.

Om de toekomst vorm te geven, tonen we vandaag al de weg. Als bedrijf én als werkgever. Onze bedrijfscultuur garandeert dat iedereen ideeën kan uitwisselen en expertise opbouwen, ongeacht gender, achtergrond of afkomst. We bieden een competitief loon en alle voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...die je mag verwachten van een top employer.