Talent Acquisition Specialist

• Trouver, attirer, sélectionner et intégrer des employés qui, avec leurs collègues, aident nos clients existants et nouveaux à contribuer à un avenir plus durable. Les profils que vous allez rechercher le plus sont: Master en Sciences de l’Ingénieur (ex. architecture), Master en Ingénierie Commerciale, Master en Gestion Immobilière, Master en Sciences de l’Environnement, ...;
• Développer et améliorer continuellement la politique et le processus de recrutement, de sélection et d’intégration afin de contribuer à un bon départ et à une utilisation optimale des compétences et du temps ;
• Aider à développer et maintenir notre Académie interne avec des formations techniques et non techniques afin de contribuer au développement de nos talents ;
• Aider à développer et à coordonner des processus de changement et de numérisation liés aux RH pour soutenir une organisation en transformation.
• Évoquer facilement des textes d’offre d’emploi attrayants à partir de votre stylo et savoir comment déclencher quel type de candidat ;
• Participer à toutes sortes de salons de l’emploi ou d’événements importants afin d’atteindre les candidats appropriés. Lancez-vous de manière créative à travers toutes sortes de canaux de recrutement (sites d’emploi, LinkedIn, base de données, Facebook, Twitter…) ;
• Traiter avec diplomatie les informations des employés internes et essayer d’être au courant de ce qui se passe au sein de l’entreprise.

Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable des ressources humaines.

• La durabilité n’est pas seulement un mot à la mode pour vous ; vous vous identifiez réellement à cette vision.
• Vous comprenez notre métier, nos projets, notre mission, et vous pouvez les traduire et les intégrer dans des communications, des processus, etc.
• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat et avez déjà effectué un stage ou une première (courte) expérience professionnelle en recrutement.
• Vous obtenez de l’énergie en attirant, en sélectionnant et en intégrant de nouveaux talents dans un environnement de travail axé sur les services pour les étudiants universitaires, et vous êtes intéressé à développer davantage nos talents nouveaux et existants pendant leur séjour chez nous.
• Vous avez de solides compétences en communication et vous prenez des initiatives et vous vous sentez responsable de bien faire les choses.
• Vous communiquez couramment en NL, et EN ou FR.
• Les nombreux contacts téléphoniques et entretiens avec les candidats sont de la musique à vos oreilles. Votre force de persuasion n’a pas d’égal.